Dinámicas de Grupo estructuradas con sentido, para alcanzar aprendizajes significativos utilizando el Aprendizaje Experiencial

Dinámicas de Grupo

Las Dinámicas de Grupo

El inicio del estudio científico de los Grupos está muy estrechamente vinculado con Kurt Lewin (1890-1947), creador de la Teoría de Campo y pionero en la Dinámica de Grupos. La importancia de los estudios de Kurt Lewin se fundamenta en haber demostrado que el comportamiento individual, no debe entenderse tanto como resultado de su propia voluntad individual, sino mas bien como resultado de la relación dinámica que cada individuo mantiene con la situación social más cercana, básicamente, con el grupo y a su vez, que el comportamiento del grupo no se explica por la acción de cada uno de sus componentes, sino por el conjunto de las interacciones que se producen entre los elementos de la situación social en que tienen lugar.

La implementación de las Dinámicas puede orientase hacia la lúdica pura, la recreación, Ernesto Yturralde | Dinámicas de Grupo así como hacia procesos de aprendizaje con la metodología del Aprendizaje Experiencial en el desarrollo de habilidades sociales: comunicación, trabajo en equipo, en el contexto de talleres para resolución de conflictos, mejora del clima laboral, en la estructuración y el desarrollo de convenciones empresariales, convenciones de ventas. Los talleres experienciales o vivenciales pueden ser una metodología plenamente adaptable a la entrega de múltiples programas de formación.

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Clasificación de las Dinámicas

Ernesto Yturralde clasifica las Dinámicas por los siguientes nueve factores:

Por el Marco
Por sus Objetivos
Por Tamaño del Grupo
Por su Complejidad
Por el Tiempo de aplicación
Por Estrategia CooCom
Por el Nivel de Actividad Física
Por la Portabilidad
Por el Escenario

Por sus objetivos las clasificamos como:

Dinámicas de Iniciación (Ice Breakers)
Dinámicas de Activación
Dinámicas de Análisis General/Resolución de Conflictos
Dinámicas de Cohesión/Integración
Dinámicas de Comunicación
Dinámicas de Conocimientos
Dinámicas de Creatividad
Dinámicas de Liderazgo
Dinámicas de Organización y Planificación
Dinámicas de Participación
Dinámicas para el Desarrollo de Habilidades / Pensamiento Lateral
Dinámicas de Distensión

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DINÁMICAS

QUE IMPLEMENTAMOS

La camiseta del Honor

Juntos podemos llegar

Rafting: Extreme Sports

Una Misión por Cumplir

Visualizando Metas y Objetivos

Trivia Corporativa

Gymkhana

Parthenon

Pipeline

El Tesoro Escondido

SWAT

La Célula

Ganar-Ganar

Telecomunicación

Equipos virtuales

Cruzando el Río

La Línea

La Pirámide

La Montaña: alcanzando nuestras Metas

El Dilema del Prisionero

TV: La Tribuna del Vendedor

Bocetos de Familia

Bingo: Todos somos ganadores

Construyendo nuestra Fortaleza

La Unión hace la Fuerza

Safari

Detectives en Acción

Match

Mis goles, nuestros goles

El Águila

Mimodrama

Puzzles

Los 4 Elementos y La Creatividad

Como la Palma de mi Mano

Identifica el Personaje

Sun Tzu

Atrapando Clientes

El Credo

Complementos

Rompecabezas

Tangrams

Nuestras Diferencias

Inquilinos y Departamentos

Ángeles de Charlie

Elefantes y Jirafas

Ordeñando la Vaca

Canguros Veloces

Trust Fall

Spider´s Web

Trolleys

La Alfombra Mágica

Bull-Ring

Huellas indelebles

Actividades con Barajas

Actividades con Domino

Actividades con acoples

Bull Ring

Familia Izquierdo

Mrs. Wright

Origami

Legos

Entre otros centenares

"Nunca dejamos de ser niños, con el paso del tiempo,

tan solo cambiamos de juguetes"

Ernesto Yturralde

¿Deseas implementar Talleres Experienciales aplicando Dinámicas de Grupo para lograr más de tu equipo?

Las Dinámicas son importantes herramientas para el Outdoor Training que se fundamenta en el Aprendizaje Experiencial que es una poderosa metodología orientada a la formación y transformación de las personas desde su propia individualidad, sus competencias, su liderazgo, capacidad de toma de decisiones, así como desde el punto de vista sinérgico y sistémico en la inter-relación con otros individuos, en la convivencia armónica, en la comunicación efectiva, en la conformación de equipos de trabajo de alto rendimiento, así como el fortalecimiento de sus valores y de su propia cultura como una misma micro-sociedad, o acompañando el aprendizaje de habilidades blandas o duras (soft + hard skills).

"¡Dímelo y quizás me olvide!

¡Enséñame y lo recordaré!

¡Involúcrame y lo entenderé!"

Cada

Full-Day

o fracción

Inversión

USD. 100.00 por persona considerando cada jornada full-day ó fracción con un mínimo de 15 pax. Este monto es referencial y estará sujeto a variantes y agregados que ustedes requieran puntualmente para sus objetivos particulares.

En caso de ser grupos mayores a 25 destinatarios, debe considerarse un Facilitador por cada 25 pax. En este caso, recomendamos coordinarlos en diferentes grupos consecutivos - a día seguido - para capitalizar los mejores resultados de la metodología ya que los niveles de participación e involucramiento son inversamente proporcionales a la cantidad de personas convocadas.

** El monto arriba indicado incluye el diseño instruccional, conducción y facilitación de la jornada. No incluyen costos de instalaciones / locaciones, servicios complementarios de alimentación para los participantes; ni costos logísticos de transportación, hospedaje, ni alimentación del (los) facilitador(es). Recomendamos considerar el arribo de nuestro equipo a la sede que ustedes indiquen, al menos 24 horas antes del inicio del evento y el retorno, un día posterior a la última sesión.

Para implementar este programa en tu país contáctanos :

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